status: live · org-atlas v2

מפת הארגון של PRISM

הנהלה, מושבי קבע, מנועים ומאגר פרילנסרים — מי עובד כאן, ומה המנדט של כל אחד. מקור: org-atlas.md, צולב מול company.yaml.

ratified basis
Ben's startup-structure directive + D-014 heads slate + org-design brief (2026-07-16)
formal activation
Phase 10b (RACI P6)
activation standard
KPI מדיד + חוקי may/may-not + שיטת מדידה (אין הפעלה בלעדיהם)
console question
org-tree-phase10 (open)

4 seats

הנהלה

4 seats

רוחביים

12 department heads

ראשי מחלקות

כל מחלקה, מי עומד בראשה, ומי העוזר/ת שלה (גל 1: ★ = בתור לגיוס).

company.yaml cross-check · 2026-07-18

מושבים חדשים מול org-atlas.md

company.yaml עודכן היום עם שני מושבי קבע חדשים. הצלבנו מול org-atlas.md v2 — זוהר כבר מופיע שם, לביא לא.

  1. זוהר (Zohar) reflected

    Chief Creative Instigator — wildcard רעיונות לכל מחלקה

    כבר מופיע ב-org-atlas.md כרוחבי — עקבי.

  2. לביא (Lavi) missing

    AI Research & Ben Improvement — חזית ה-AI + לולאת השיפור האישית של בן; הצעות אימוץ, לא מסות

    לא מופיע ב-org-atlas.md v2 (נבדק במלואו) — נוסף ל-company.yaml היום, ממתין לשיקוף/אשרור באטלס.

engines

מנועים

pools · not enumerated one-by-one where long

מאגרים

🎓 מאגר המומחים

4 מומחים · גישה ישירה לכל עובד — שאלות, לא משימות

  • תמר (Tamar) · חוקה
  • נוגה (Noga) · רפרנס תרבותי
  • ליה (Lia) · claims / QA
  • נטע (Neta) · craft

ידע כ-skills + הזרקת session (הרחבת prism_docs_scope)

🏭 כוח ייצור

4 · כוח ייצור (חוזרים עם האתר הראשון) — התא של גל

  • שרה (Sarah) · briefs
  • מאיה (Maya) · CD
  • נועה-ארט (Noa-Art) · ויזואל
  • רון (Ron) · וידאו

🌐 מאגר פרילנסרים

כלל: no standing seat; instantiated per task with an OpenSpec change; released on done
membership: employment.tenure == on_demand

אין רשימת שמות קבועה — המאגר דינמי לפי משימה, לא נספר כאן כדי לא לייצר רשימה שמתיישנת מיד.

🌙 שמורה מוצהרת

Blueprints ללא איוש: observability-coordinator · review-coordinator · evaluation-lead

אמיר — בפיילוט המירורים.

סגורים: 8 סוכני refract-video.

rituals

טקסים

  • סגירת יום

    digest ערב לבן (קונסול + ntfy): נשלח / תקוע(+גיל ⏰) / הצעד הראשון של מחר. בעלים: אביב (רומי בהמשך)

  • ביקורת ציפייה-מול-אספקה

    שבועית, עידו

  • מראה המפעל

    סריקת skills/MCP/roster, ארי (קיים)

binding principles

עקרונות מחייבים

  1. מקום אחד לנהל הכל: קונסול (החלטות) + Orion Studio (דשבורד+קנבן) — הכל רץ ברקע, אחיד, לפי החוקה
  2. KPI + חוקים + מדידה לכל כיסא לפני הפעלה
  3. שאלת-ידע → ישר למומחה; משימה → דרך ארי בלבד
  4. start_single_scale_multi: עוזרים בפיילוט 2-3, לא 9 בבת אחת